Luật Di trú Úc sửa đổi để bảo vệ người lao động khỏi nạn bóc lột

Luật Sửa đổi Di trú (Tăng cường Tuân thủ của Người sử dụng lao động) năm 2024 đã sửa đổi Đạo luật Di trú năm 1958 để đưa ra các luật mới nhằm giải quyết vấn nạn bóc lột người lao động nhập cư. Các luật này ngăn chặn người sử dụng lao động và những người khác trong chuỗi lao động sử dụng tình trạng di trú của một người để bóc lột họ. Chúng giúp tạo ra một sân chơi bình đẳng cho các doanh nghiệp làm đúng.

Bắt đầu từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, các luật mới nhằm mục đích:

– Giảm bóc lột lao động nhập cư tạm thời
–  Tăng cường tuân thủ của người sử dụng lao động
–  Cải thiện kết quả công bằng tại nơi làm việc.

Có 3 hành vi vi phạm mới liên quan đến công việc, quy định là bất hợp pháp đối với người sử dụng lao động, bao gồm cả người bảo lãnh và trung gian thuê lao động:

–  Ép buộc hoặc gây áp lực buộc người có visa tạm thời vi phạm điều kiện visa liên quan đến công việc.
–  Ép buộc hoặc gây áp lực buộc người không phải công dân mà không có visa hợp lệ chấp nhận hoặc đồng ý với một thỏa thuận liên quan đến công việc.
–  Sử dụng tình trạng visa tạm thời của người lao động để bóc lột họ tại nơi làm việc (bao gồm cả liên quan đến các điều kiện visa hiện hành và các yêu cầu để hỗ trợ đơn xin visa trong tương lai).

Các luật này bao gồm một loạt các tình huống liên quan đến công việc, nơi có thể xảy ra bóc lột.

Các loại tình huống này bao gồm, nhưng không giới hạn ở việc:

–  Trả lương thấp cho người lao động nhập cư
–  Gây áp lực buộc người lao động nhập cư làm việc nhiều giờ hơn mức cho phép theo điều kiện thị thực của họ
–  Đe dọa hủy bỏ thị thực của người lao động nhập cư (người sử dụng lao động không thể hủy thị thực)
–  Ép buộc người lao động nhập cư giao nộp hộ chiếu của họ.
–  Ép buộc người lao động nhập cư tham gia vào các hành vi tình dục không mong muốn.
–  Gây áp lực buộc người lao động nhập cư chấp nhận điều kiện sống không đầy đủ, chẳng hạn như nhà ở kém, bữa ăn không đủ hoặc không được tiếp cận với nước máy và điện.

Luật pháp sẽ bảo vệ tất cả người lao động nhập cư, bất kể tình trạng visa của họ. Điều này bao gồm những người có visa có quyền làm việc, visa hết hạn và những người đang làm việc vi phạm các điều kiện visa của họ.

DHLEE tự hào là đơn vị với đội ngũ chuyên nghiệp và luật sư giàu kinh nghiệm, sẵn sàng hỗ trợ các cá nhân gặp trở ngại trong quá trình định cư và du học. Có thắc mắc hãy liên hệ ngay với chúng tôi nhé!